MBA EM RH ÁGIL E TRANSFORMAÇÃO CULTURAL

Grade Curricular

Módulo 1

Módulo Level Bases da Gestão

Certificado Intermediário Level Bases da Gestão

Transformação Cultural e os Impactos Organizacionais Pós Pandemia - 40h

Tecnologias e Modelos de Negócios Aplicados a Pessoas - 40h

Estratégia e Gestão da Inovação - 40h

Módulo 2

Level Gestão Estratégica

Certificado Intermediário Level Gestão Estratégica

ESG com Foco em Pessoas - 40h

Marketing de Recrutamento e Employer Branding - 40h

Planejamento de Projetos (Metodologia Científica) - 40h

Módulo 3

Level Conceitos Gerais em RH Ágil e Transformação Cultural

Certificado Intermediário Level Conceitos Gerais em RH Ágil e Transformação Cultural

Estratégia e Desenvolvimento de Talentos de Alta Performance - 40h

Legado e Tópicos Avançados em Liderança - 40h

Gestão do Conhecimento Contemporânea - 40h

Módulo 4

Level Técnicas Aplicadas em RH Ágil e Transformação Cultural

Certificado Intermediário Level Técnicas Aplicadas em RH Ágil e Transformação Cultural

People Analitycs e Indicadores - 40h

Inteligência da Execução - 40h

Boas práticas na Gestão de Projetos de Pessoas - 40h

TCC

Projeto Prático – 40h

Trabalho de Conclusão de Curso 

O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) integra a matriz curricular do curso e constitui atividade obrigatória para sua integralização. O TCC consiste em um estudo aprofundado de um tema específico relacionado à área, o qual deverá ser apresentado em formato a ser definido em conjunto com o orientador(a).
Na condução deste trabalho o estudante tem a oportunidade de contrapor teoria e prática, bem como iniciar ou aprofundar-se na pesquisa científica, contribuindo para a construção do conhecimento e preparando-se para, eventualmente, cursar uma pós-graduação stricto sensu.